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月26日晚，由华中科技大学就业指导与服务中心与船舶与海洋工程学院联合主办的第252期喻见生涯讲堂暨第44期黄群讲坛于大学生活动中心305报告厅顺利举行。中船集团第七六〇研究所原党委书记段纪军研究员以“对症对标巧应聘，我材必用有秘决——大学生就业成才实务”为主题，为在场同学带来一场干货满满的职业指导讲座。
本次讲座以成功密码“357438”为主线，围绕三类用人单位解析、求职意向书撰写、面试技巧与就业咨询、职场成才必备要素等内容展开，旨在破解困扰学生、学校与用人单位的“就业难、招工难、成才难”三重难题。
段纪军书记历任中国船舶集团七一七所计划处副处长、财务处长、副总经济师兼人事财务处处长、副所长、副所长兼纪委书记、久之洋红外监事会主席，七六〇所党委书记兼副所长、工会主席等职。他深耕船舶行业数十年，曾获国家科学技术二等奖1项、国防科工局国防科学技术进步一等奖1项、中船集团科学技术一等奖3项，并先后获评中船集团优秀共产党员、节能优秀工作者、湖北省国防科技工业优秀廉洁从业干部、优秀思想政治工作者等荣誉称号，在行业管理、人才选聘与职业发展指导方面拥有丰富经验。
讲座伊始，段书记从自身丰富的职业生涯经历出发，强调了解行业、职业、用户的重要性。他首先为同学们梳理了企业、事业、党政机关三类用人单位的核心特点与差异，并从工作压力、岗位强度、稳定性与职业风险等多角度展开对比分析，帮助同学们建立清晰的求职认知基础。
随后，段书记聚焦就业招聘问题诊断，分别从学生与用人单位两端剖析症结。他指出，学生普遍存在自我认知与市场洞察不足的问题，职业认知模糊、求职目标盲目；用人单位则存在筛选机制不完善、招聘决策有缺陷的情况，供需匹配失衡，加剧了就业困境。
紧接着，讲座进入对症对标求职技巧核心环节。段书记首先建议：如对科研感兴趣，可优先考虑深造，夯实长远发展基础。在求职材料上，他提出通稿与专稿并行策略，意向书既要有“通稿”，更要“对症对标”，采取“突出自我、规避不利”思路，按一用户一对应原则定制“专稿”。他详解五大关键抉择——地理位置、三类用户、职场起步、薪资待遇、专业选择，各项抉择有先后顺序，需反复调整、逐步锁定目标；同时逐条讲解七大意向书撰写要领，并结合范例解析要点，指导性极强。
随后，段书记分享四大面试技巧：注重礼仪细节、认真备课备考、善用情感沟通、掌握万能应答；并讲解就业咨询把关三部曲：科普打基础、梳理议具体、把关做评判，全方位提升求职能力。
立足校情，段书记指出华科大学生就业成才形势方兴未已。他寄语同学们，工作没有最好只有更好，“有”是基础前提；华科学子有自信资本，但切忌眼高手低，踏实起步最为关键。他祝愿同学们对症对标巧应聘、牢记成才秘诀，实现个人价值与社会价值统一。
互动环节中，同学们踊跃提问，围绕稳定与发展前景如何平衡、学生身份到职场身份如何转变等问题，段书记结合自身经验耐心解答，鼓励大家把握优势、坚定方向。整场讲座内容详实、贴合实际，为同学们送上实用求职锦囊，赢得现场热烈掌声。
